Surat Panggilan yang akan dibahas kali ini adalah contoh surat panggilan kepada karyawan yang melakukan kesalahan dan akan diproses Pengakhiran Hubungan Kerja atau PHK sesuai UU No 13 Tahun 2003.
Bagi rekan-rekan yang berprofesi sebagai personalia atau HRD di suatu perusahaan pasti akan menghadapi suatu waktu yang mengharuskan rekan-rekan untuk melakukan langkah Pemutusan Hubungan Kerja hanya dengan memberikan uang penggantian hak dan uang pisah atau Pemutusan Hubungan Kerja karena dikualifikasikan mengundurkan diri, sesuai dengan Pasal 168 ayat (1) UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Karyawan yang di Putuskan Hubungan Kerjanya karena dikualifikasikan mengundurkan diri adalah karyawan yang melakukan kesalahan yaitu mangkir selama 5 (lima) hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis. Untuk melakukan hal tersebut, sesuai dengan Pasal 168 ayat (2) UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan maka rekan-rekan personalia atau HRD disuatu perusahaan harus membuat Surat Panggilan kepada karyawan yang bersangkutan sebagai bagian dari proses Pemutusan Hubungan Kerja tersebut.
Contoh Surat
Dibawah ini adalah contoh Surat Panggilan Proses Pemutusan Hubungan Kerja Bagian Pertama :Lebih baik surat panggilan pertama diatas dikirim menggunakan perusahaan jasa pengiriman Surat, sehingga rekan-rekan personalia atau HRD memiliki bukti yang sah bahwa telah mengirimkan Surat Panggilan kepada karyawan tersebut. Jika pada hari yang telah di tentukan karyawan tersebut tidak juga hadir, maka rekan-rekan personalia atau HRD segera membuat Surat Panggilan Bagian Kedua kepada karyawan tersebut, dan jika hari yang ditentukan pada Surat Panggilan Kedua juga tidak hadir maka segera kirimkan Surat PHK Karena dikualifikasikan mengundurkan diri.
0 komentar