Coaching and Counseling merupakan suatu metode yang digunakan oleh pemimpin di suatu organisasi perusahaan untuk mencari pemecahan suatu masalah yang dihadapi oleh karyawan dibawahnya. Coaching and Counseling ibarat sebagai pondasi dalam pendelegasian tugas ke bawahan secara efektif agar sasaran organisasi perusahaan bisa tercapai.
Tujuan Coaching and Counseling
Coaching adalah metode untuk mengatasi masalah kinerja karyawan karena kurangnya pengetahuan dan keterampilan karyawan tersebut, perlu diingat coaching berbeda dengan teaching. Sedangkan counseling adalah metode untuk mengatasi masalah pribadi karyawan yang menggangu kinerjanya. Coaching menyentuh kepribadian dan sesuatu yang nampak di permukaan, sedangkan counseling untuk karakter di dalam jiwa.
Adapun beberapa tujuan coaching and counseling yaitu :
- Memastikan karyawan bekerja dalam jalur yang tepat
- Membuat karyawan dapat menampilkan kinerja optimal
Metode Coaching and Counseling
Ada 5 metode atau tahapan yang dilakukan dalam melakukan coaching and counseling yaitu :
- Develop Relationship (Membangun Hubungan)
- Define Problem (Menguraikan Masalah)
- Determine Goals (Menentukan Tujuan)
- Decide Plan of Actions (Menentukan Rencana Tindakan)
- Do Follow – Up (Melakukan Tindak Lanjut)
Materi Coaching and Counseling ppt
Dibawah ini ada Materi Training tentang Coaching and Counseling dalam format Powerpoint yang bisa menjadi pedoman untuk melaksanakan Coaching and Counseling :
0 komentar